南方日报报道:要为做事而做“官www777124com” 要先做人后做“官”

  “要先做人后做‘官’;要始终为了人民依靠人民去做事;不要再把‘学习不够’当犯错的万能借口……”5
日,省委书记汪洋在省委十届十一次全会第二次全体会议上发表了题为《做造福人民的开拓者》的讲话,
精辟地论述了领导干部的为人为官之道。

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  要为了做事而做“官”

中共广东省第十届委员会第十一次全体会议闭幕,汪洋作总结发言。南方日报记者
王辉 丁玎 摄

  汪洋说,要为了做事而做“官”。立志做官的人,打的是个人小算盘,做的是享受特权、光宗耀祖的梦。他们围绕做官去做事,
把做事当做做官的敲门砖,或者是向组织伸手要官的筹码。他们做事是给人看的,主要是给决定自己升迁的领导看的。因此,常常为了做官,不讲全局和长远利益,不讲经济和社会效益,大做表面文章,大搞形式主义,大干劳民伤财、顾前不顾后的“政绩工程”。而立志做事的人,则是把做“官”看做是做更多事的条件,
更加广阔的天地。因此,他们当了官就会增强责任感、使命感和义务感,就能用好人民给予的权力,扎扎实实、善始善终地做事。

南方日报1月6日A02版报道
立志做官的人,打的是个人小算盘,做的是享受特权、光宗耀祖梦。这种人也会做一些事,但出发点和落脚点都是为了自己做官。他们围绕着做官去做事,把做事当成做官的敲门砖,或者是向组织伸手要官的筹码。他们做事是给人看的,而且主要是给决定自己升迁的领导看的。因此,常常为了做官,不讲全局和长远利益,不讲经济和社会效益,大作表面文章,大搞形式主义,大干劳民伤财、顾前不顾后的“政绩工程”。

  官员先做人后做“官”

要切实把心思集中在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上。

  汪洋强调,领导干部要先做人后做“官”。做人是做官与做事的前提,也是做官和做事的保障。只有做好了人,做官才能成为“人官”,而不会被老百姓骂为“狗官”。做事才能有正确的动机,才能有人民所欢迎的结果。领导干部一定要“立身不忘做人之本,为政不易公仆之心”,做一个正直、善良、诚信的人,当一名为民、务实、清廉的官。

做人 好官必须是个好人

  班子政绩在于群众幸福汪洋指出, 一任领导班子的政绩如何,
最终要看发展的成果是否让人民群众有了更多的幸福感,
要看他们做了多少暖人心、稳人心、得人心的实事,解决了多少群众最关心、最迫切、最需要解决的问题,这才是群众真正需要、历史真正认可的政绩。

只有做好了人,做事才能有正确的动机,才能有人民所欢迎的结果。好人不一定是好官,但好官必须是好人。

  他举例说,在加快推进城镇化和产业转型升级的过程中,一部分群众可能面临失地、失业等风险。领导干部如果是站在群众的角度上想问题,把征地拆迁费用提高一些,
让社会保障到位一些,群众就会理解、支持甚至主动牺牲自己一部分利益推动发展。调动人民群众发展的积极性,
既要考虑全面利益,又不能忽视群众的切身利益;既要着眼群众的长远利益,又不能不顾群众的当前利益。

做官又要有高于做人的标准。作为主政一方或者一个领域的地方大员,肩负着引领地区发展、谋求民众幸福的重任,相比一般干部群众,在道德上要有更高追求,必须勇担重担、勤政爱民;在能力上要有更高要求,必须统揽全局、务实创新;在行为上要有更严约束,必须廉洁自律、两袖清风,力求成为广大干部群众的标杆和表率。

  新官不能动辄“洗牌”

领导干部不光自己要做好人,还要善于引导、教育、感染广大民众做好人。凡事以身作则、身体力行、率先垂范,以官风正民风,以官德树民德。

  汪洋说, 各级领导班子特别是新上任的一把手,
都要正确对待和处理好“继往”和“开来”、“承前”和“启后”的关系。决不能拿贬低前任来抬高自己;要“新官也理旧事”,对前任正当合理的承诺、协议、债务等,要不折不扣地“认账”;要继续使用前任重用的优秀干部,决不能对中层干部队伍实施不正常的“洗牌”。特别是对上一届领导班子的战略目标、部署、安排等工作思路,只要是富有成效、受到干部群众欢迎的,就应该当做接力棒接过来,跑到底,不应束之高阁,另起炉灶。

政绩 让群众更有幸福感

  与此同时, 汪洋也指出,
朝令夕改是有害的,固步自封也是一种失职。他强调,一任要接着一任干,任任都有新发展,任任都有新贡献。

要始终为了人民依靠人民去做事。一任班子的政绩,最终要看发展的成果如何让人民群众有更多的幸福感。做了多少暖人心、稳人心、得人心的实事,解决了多少群众最关心、最迫切、最需要解决的问题,这才是群众真正需要、历史真正认可的政绩。

  不允许当个“太平官”

在战争年代,我们对群众利益秋毫不犯,结果群众就愿意牺牲个人利益支持我们,“人民群众用独轮车推出淮海战役的胜利”就是真实写照。比如在加快推进城镇化和产业转型升级的过程中,一部分群众可能面临失地、失业等风险。面对这样的问题,领导干部是站在群众的角度上想问题,办事情,还是罔顾群众利益去发展,是对政绩观的重要试金石。

  “顺境逆境看胸怀,
大事难事看担当。”汪洋说,各级领导干部面对越来越复杂的矛盾和困难,要摈弃个人的私心杂念,把“怕”字换成“敢”字。他说,现在,想顺顺当当做太平官,不是不可能,而是不允许,群众不允许,组织也不允许。当领导干部就要勇挑重担,为党分忧、为民解难,就要干事创业,同矛盾和困难作斗争。如果面对困难不敢担当、不敢负责,不谋其政,就是一个不称职的班子,就是一个不合格的领导干部。

合作 发挥“1+1>2”效应

  官员要克服“恐网症”

能否调动一班人的积极性,是一个团队是否有生命力、能否出战斗力的关键所在。

  “如果我们平时能够在群众工作上下工夫,就会大大减少突发性群体事件,即便出现问题,也有能力去化解矛盾。”

思想上求共识,性格上求共融,工作上求共进,才能把个体优势转化为整体合力,真正发挥“1+1>2”的效应。做到这一点,一靠制度保障。二靠成员的素质和觉悟。除了班子一把手外,不少成员也担任过下一级班子主要领导,习惯了“一言九鼎”,到了新班子之后,要尽快适应从“主角”向“配角”的角色转换,彼此配合,成龙配套,“吹拉弹唱”,相得益彰。尤其是一把手要充分认识到判断自己工作成效的最直接标准,不是自己具体做了多少事,而看有没有调动一班人各展其能地去做成事。

  汪洋说,此次提交全会审议的《决定》,对领导深入基层、联系群众方面提出了具体要求,目的是为了提高领导做群众工作的能力。

接力 前任政绩不是包袱

  汪洋还说,
领导干部要适应“网络时代”、“数字时代”的形势要求,善待、善用、善管网络媒体。要克服各种形式的“恐
网症”,既避免面对网络媒体噤声失语,又避免出现被人炒作的“雷语”,要不断提高对网络虚拟社会的引导和管理水平。同时,还要见微知著,善于及时从网络上发现各种社会动向,掌握应对网络群体性事件的主导权、主动权。

各级领导班子特别是新上任的一把手,都要从党性和政德的高度,正确对待和处理好“继往”与“开来”、“承前”与“启后”的关系。

www777124com,  “学习不够”不是挡箭牌汪洋说, 在实际工作中,
经常听到一些领导干部把“学习不够”当做“口头禅”。有的领导干部在民主生活会自我剖析时,一说问题就是“学习不够”;在工作总结时,
一说缺点也是“学习不够”。甚至一些违法违纪者,在忏悔原因时,也是“学习不够”。“学习不够”成了一个“无关紧要的缺点”,
说出来不丢人,但似乎也没有准备改,下次会议仍然有一个这样“无关紧要的缺点”可以检讨。其实,“学习不够”不是一个小缺点,而是一个大问题。

特别是对上一届班子的战略目标、规划、口号、部署、安排等工作思路,只要总体上已被证明是合乎实际、富有成效、受到干部群众欢迎的,就应该当作接力棒接过来,跑到底,不应当束之高阁,另起炉灶;不应当随意中止另搞一套。把前任确定的好的工作思路继续实施,变成现实,把前任没有做完的工作继续做下去,做出成绩,没有人会说你无能,只会更显示你的才能;没有人会说缺乏政绩,只会更彰显你的政德。

  杜绝腐败要从小节着手汪洋披露,近年来,广东各级纪检监察机关立案20059
件,处分19807 人,其中县处级以上干部958 人, 厅局级干部135 人。

要有“不败祖宗业,更为子孙谋”的境界,当前有成效、长远可持续的事,要放胆去做;当前不见效、长远打基础的事,也要努力去做。千万不要出现“前任的政绩,后任的包袱”,影响发展的连续性和可持续性。

  为了杜绝腐败, 汪洋建议,
要从小处着眼,从小节着手,不搞“小圈子”,不占“小便宜”,远离“小兄弟”。既要以廉立身,又要以廉正人。特别是要把好亲情关,讲亲情不能错位,重友情不能变味,任何时候任何情况下,都不能为情所困。

干事创业 摒弃做太平官念头

干事创业是衡量党性的重要尺度,也是评价一个领导班子的重要标准。

在诸多矛盾和困难面前,一些干部说多做少,揽功诿过,遇到矛盾绕着走的精神状态值得警惕。俗话说得好:顺境逆境看胸怀,大事难事看担当。

面对矛盾和困难,各级领导干部就是要摒弃个人的私心杂念,把“怕”字换成“敢”字,敢于碰硬,敢于面对矛盾,敢于解决问题。没有矛盾和困难,还要我们这些领导干部干什么?现在,想顺顺当当做太平官,不是不可能,而是不允许,群众不允许,组织也不允许。当领导干部就要勇挑重担,为党分忧、为民解忧,就要干事创业,同矛盾和困难作斗争。如果面对困难不敢担当、不敢负责,不谋其政,就是一个不称职的班子,就是一个不合格的领导干部。

群众工作 克服各类“恐网症”

要与时俱进改进群众工作方法。在新的历史条件下开展群众工作,要善于运用法治思维和法律手段,“越是工作重要,越是事情紧急,越是矛盾突出,越要坚持依法办事”;要科学运用市场经济的机制手段,建立能够充分调动最广大人民群众的积极性的利益调节机制;要适应“网络时代”、“数字时代”的形势要求,善待、善用、善管网络媒体。要克服各种形式的“恐网症”,既避免面对网络禁声失语,又避免出现被人炒作的各种“雷语”,不断提高对网络虚拟社会的引导和管理水平。

领导干部在群众工作中首先不能怕群众,要相信绝大多数群众是讲道理的,要明白共产党是代表绝大多数群众利益的。

如果我们能在群众工作上下功夫,就会大大减少突发性群体事件,而且即使出现了这样的问题,我们也有能力去化解矛盾。

作风 少讲成绩多谈问题

主要领导要带头转变作风,不预告、不踩点、不扰民、不搞层层陪同,直接到基层一线去、到群众中去,多层次、多方位、多渠道地调查了解情况;要善于运用蹲点调查、现场访问、专家调查、网络调查等各种调查方式,提高调研的实效性和科学性;要鼓励基层讲真话、讲实话,少讲成绩多谈问题。

调查需要深入下去,研究需要走得出来。有的是不搞调查,就闭门造车;有的是只有调查,没有研究,结果占有大量的材料却浅尝辄止,提不出解决问题的办法。前者是工作作风问题,后者是思想水平问题,都要领导班子建设中注意解决。

理想 反躬自省加强修养

党和人民给了我们一个干事创业的舞台,有什么能够比在这样一个舞台上用自己的心血、汗水去为科学发展探索新路、去为人民群众做成事更有价值?常常这样反躬自省,扪心自问,就是加强党性修养的重要方式。

每一个领导干部都要自觉把个人置于党的组织之中,坚持个人服从组织,个人利益服从党的利益。在分配工作时,不挑三拣四、不拈轻怕重;在事关个人利益时,不讨价还价、不计较得失。

学习 毋意,毋必,毋固,毋我

“学习不够”是一个大问题。我们有的领导干部,学历并不高,但做各项工作都会很快成为行家里手,这就是善于学习的结果。

领导干部,特别是年轻的领导干部,要认真学哲学,学习马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点,树立马克思主义世界观,掌握科学的方法论。

学习也应该同中国的传统文化结合起来,前段时间我在看南怀瑾的《论语别裁》。《论语》中的很多辩证的思想对提高领导干部个人修养非常有用。其中,有八个字:“毋意,毋必,毋固,毋我。”毋意,就是讲事实,不凭空猜测;毋必就是遇事不专断、不任性,可行则行;毋固,做事要灵活,不要死板;毋我就是凡事不以我为中心,不自以为是,与周围的人群策群力。这八个字很适合做领导干部、一把手的座右铭。

拒腐防变 把好亲情关不为情所困

领导干部既是人民群众监督的对象,也是糖衣炮弹攻击的靶子,如果不洁身自好,缺乏防范意识,没有防身之术,最终就会“败走麦城”、栽大跟头。

要从小处着眼,从小节着手,不搞“小圈子”,不占“小便宜”,远离“小兄弟”。既要以廉立身,又要以廉正人。特别是要把好亲情关,讲亲情不能错位,重友情不能变味,任何时候任何情况下,都不能为情所困。要正确对待监督,无论是对来自群众的监督,还是对来自组织的忠告和舆论的提醒,都要做到在思想上真诚欢迎,在行动上勇于接受,闻过则纠、有错即改,使监督成为自己拒腐防变的重要屏障。

修身立德 心怀敬畏永不狂妄

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