枣庄企业参保缴费不裁员少裁员将返还一半失业保险费

19日上午,枣庄市政府新闻办举行新闻发布会,对《关于进一步稳定和促进就业的实施意见》进行解读。闪电新闻记者了解到,此次枣庄在支持企业稳定就业方面,亮点频出。枣庄市人力资源服务中心副主任汤国华在回答记者提问时说,《实施意见》把支持企业稳定就业放在首位,围绕减轻企业负担、支持企业发展、稳定劳动关系,提出了多条具体措施。其中,对依法参保缴费、不裁员或少裁员的参保企业,可返还企业上年度实际缴纳失业保险费的50%。

根据相关规定,实施企业稳岗返还的统筹地区上年度失业保险基金滚存结余应具备12个月以上支付能力;实施困难企业稳岗返还的,其统筹地区上年度失业保险基金滚存结余应具备24个月以上支付能力。

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失业保险稳岗返还政策主要内容包括:对不裁员或少裁员的企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业,由企业参保统筹地区结合失业保险基金结余等情况,按照失业保险金标准或企业缴纳社会保险费标准进行返还,返还力度高于普惠性返还标准,返还资金主要用于职工的生活补贴、缴纳社会保险费、职工转岗培训等。

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据自治区人社厅失业保险处处长闫科明介绍,稳岗返还资金一次性发放。同一企业同一年度,失业保险稳岗返还和失业保险稳岗补贴只能享受其中一项,不能同时享受两项政策。

首先是降低企业社会保险费和降低企业用工成本。企业养老保险单位缴费比例降至16%。失业保险缴费比例总和继续执行1%的现行政策,2019年4月底到期后延续实施。对生产经营严重困难企业,允许阶段性缓缴社会保险费,缓缴期间免收滞纳金。进一步降低进出口企业成本,完善出口退税政策,加快出口退税进度,扩大出口信用保险覆盖面。

我区还放宽了技能提升补贴申领条件,自2019年1月1日至2020年12月31日,将现行技能提升补贴申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。

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